广州事业单位合同工,面试题目

发布时间:2016-11-27 来源: 合同 点击:

篇一:广州事业单位招聘面试题型答题思路

广州事业单位招聘面试题型答题思路 广东事业单位招聘|事业单位考试辅导 在广州事业单位招聘面试中,结构化面试共分为五类题型,分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类还有自我认知类。如何答好这五类题型?这五类题型的答题思路又是什么呢?接下来,就五类题型的答题思路为考生们做点拨。

一、组织管理类

组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动,来考查计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考查点越来越细化,注重考生的实际工作能力。

对于组织管理类的题型,总体的答题思路有三个:第一,要有始有终。这个思路是指在答这类题时,要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序,按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二,要全面考虑,其中对人的安排是核心。在进行准备时,不仅要确定活动的形式和流程,还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握,一定要把对人的安排放在首位。第三,要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多,如接待、调查、会议、培训等等,各有各的特点,不能一概而论,在答题时要凸显该类活动的特点,杜绝套路化。同时,在组织管理类试题设问时,也有微观、中观、宏观之分,都要求考生在相同时间内答出,这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别,抓住重点、表现亮点。总体说来,考生必须从题目设问出发,把自己放在特定的活动情境中,具体来进行分析,做出有特色、有针对性的安排,这样才能避免模板化,取得高分数。

二、应急应变类

在回答这类试题时,一是要注意心理的稳定性,迅速分析情况,积极思考相应对策,提出恰当的措施。二是要注意身份定位,身临其境,将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份,那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点,进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维,多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法,考生应针对不同假设情况做出相应对策,并权衡利弊选择实施,最终将事件顺利解决。

三、综合分析类

对于综合分析类的问题,首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的,对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生,是与我们党和政府的哪些大政方针相关,主要参考依据如十二五规划和当年的政府工作报告等。定位之后,要具体分析问题,分析问题的思维一定要发散,包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。

综合分析题答题时要有三度,即广度、高度、深度,从事业单位的立场出发来考虑社会问题,多角度分析社会热点,从政府的高度出发来提出对策,解决问题。同时,在答题时要注意逻辑顺序要清晰,层次分明,重点突出,而不是想到哪里说哪里,胡子眉毛一把抓。

四、人际沟通类

对于人际沟通类的题型,一个总体的思路就是遇到困难和挫折多在自己身上找问题,不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景,考查考生处理与如下几类人群打交道的能力:第一,与自己上级之间的关系;第二,

与自己同事之间的关系;第三,与自己亲人之间的关系;第四,与自己朋友之间的关系;第五,与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系,主要思路是服从领导,尊重领导的权威;处理与同事之间的关系,要热心帮助同事,遇到矛盾要从大局出发,多忍让,不激化矛盾;处理与亲人之间的关系,要尽力做到事业家庭两不误,原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系,原则性是第一位的,对于交友要谨慎;处理

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与自己服务对象之间的关系,要热情有耐心,全心全意为群众服务。

五、自我认知类

对自我认知与职位匹配类试题,有三种主要类型:第一类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法:“请你介绍一下你自己”、“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报事业单位”等。

对于直接提问类,要注意自己的答案一定要与事业单位的职位要求相匹配,要重点挖掘自己的优点,这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上,强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类,通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么”、“请问你最崇拜的人是谁”“请问你最喜欢的著作是什么”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。比如:“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法。”对这类的题要保持冷静淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。

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篇二:2016广州、珠海事业单位面试题目

至于面试的知识储备,其实不需要很多,等到自己练完200道题,总结一下别人的思路和自己的思路,足够了,书上的参考答案都是扯淡,我们很难答成那个样子的。

珠海市面试题目:

1.对于流动书摊的书按斤卖,有人认为是营销手段,无可非议,有人认为不尊重知识,你怎么看?

2.单位最近业务繁忙,虽然领导已经增派了人手,还是要加班,大家身心疲惫,你有什么解决办法?

3.为了弘扬....单位要组织党史知识竞赛,如果让你负责,怎么组织?

广州市面试题目:

2016年4月17号上午

第一题、工匠精神写进了《政府工作报告》,目前政府提倡工匠精神,你怎么看? 第二题、市政府为了帮助流浪汉度过寒冬,开展救助活动,你会怎么引导? 第三题、政府为了保护非物质文化遗产,打算做一次调查,你打算调查什么内容?

2016年4月17号下午

第一题、市纪委决定安排街道专员对官员实施八小时以外的监督 问街道怎么实施? 第二题、市政府拟将全市各热线服务电话统一整合到市长专线,问怎么与相关单位协调?

第三题、现在海淘盛行,请分析原因?

4月18号上午:

第一题、针对某农村精准扶贫,你准备做什么?

第二题、有人说应该让老年人发挥余热,继续工作,你怎么看?

第三题、针对优秀的家规家训让你进行组织,你要做些什么。

4月18号下午

第一题、实行决策未经过收集民意的不得提交领导审批,你怎么看? 第二题、组织文化下乡活动,你怎么负责联系工作?

第三题、市里想实行写字楼停车场晚上,居民区停车场白天对外有偿开放,要如何实施这个政策?

4月19号上午

1、针对近期阿尔法狗4:1战胜李世石这一事件,有人认为人工智能的发展将会威胁到人类的生存,你怎么看?

2、某市准备开展新生代农民工培训活动,调查工作由你负责,请问你怎么做?

3、市政府准备联合食品监督部门、城管部门以及街道办对高校餐饮进行调查,请问你怎么协调各部门之间的工作?

4月19号下午的面试题目:

1、常回家看看、照顾父母入法,请问具体实施会有什么难点?

2、给外来务工人员发放生活指南,交给你负责,你怎样发放?

3、老城区要进行旧城改造,要保护历史文化古迹,要怎么实施?

20号上午的面试题

1.如今网购热潮不减,快递行业发达,由此产生了很多快递废物垃圾,环保局想要进行废物回收,请问要怎么样进行调查,才能保证数据的真实有效

2.单位考虑将群众对政府廉洁评价纳入政府年度考核体系,如果你是负责人,请问你要如何落实这一政策

3.为方便群众办事,政府将多个部门合成一个办事厅,但有人说这是搞形式,只不过是从往各个部门跑改成往各个窗口跑,请问你怎么看?

20号下午的面试题

1、国家计划试行一项政策,就是针对见义勇为的过程中,见义勇为者对被救助者在实施救助的过程中,如果造成了救助者的进一步伤害,将免去见义勇为者的一切民事责任,你觉得这个政策的意义是什么,如果试行,难点在哪里?

2、假设你是本市水务局的一名职员,现在水务局要组织一次全市水利工作的听证会,在这个听证会上会邀请专家、媒体和普通民众参与,如果这个听证会由你来负责,请问你怎样做好这次听证会的邀请工作?

3、现在我市计划修建一面慈善墙,准备发动全社会的力量,将自己家里不用的衣物挂在这个慈善墙上,再由需要这些衣物的人取走衣物,如果这项工作交由你来组织,请问你怎样组织?

21号上午面试题

1.小区宠物狗伤人,政府出台规定,你怎么落实?

2.我市限塑令出台这么久,效果不好,你怎么评估,用什么方式?

3.法律规定官员积极改革,出现问题不追究责任,你认为有什么意义?

21号下午

1.医院最近和支付宝合作,信用情况好的可以先看病后付钱,有什么积极影响

2.博物馆需要修缮,你组织活动让市民参观修缮的过程,你怎么组织

3.高校大学生创业可以跟企业合作,企业提供资金,作为政府人员,你怎么做好联系工作

篇三:2015广州白云区事业单位考试面试备考:面试真题解析(359)

2015广州白云区事业单位考试面试备考:面试真题解析(359)

政府征用农民土地,准备对失地农民开展创业、就业培训活动,领导把这项工作交给小陈,举办一次创业、就业培训活动,假若你是小陈,你会怎么组织?

【解析】

随着我国城镇化的发展,大量集体土地被征用,使得大批农民失去了生活保障,农民的就业问题日益突出。此次举办农民创业、就业培训活动,就是为了保证农民的基本生活,解决农民长远生计问题。领导让我负责此次培训,我一定会认真负责,努力做好培训工作。具体我会从以下几点着手。

首先,做好培训前的准备工作。一方面,我会形成培训小组,共同探讨,做好培训计划,报予领导审批,并根据领导的意见不断修改,直至形成最切实可行的方案。另一方面,我会安排好人员做好具体的准备工作。确定培训的时间、地点,向失地农民下发通知,动员大家广泛参加这次培训活动。同时,根据培训内容的需要,事先联系社会保障局等负责就业工作的单位及领导来作培训讲师。

其次,此次培训工作将从就业知识培训、实际操作培训这两方面来展开。

就业知识培训方面,我会结合农民文化程度普遍不高的特点,建议培训讲师采取视频、图片、案例等图文并茂的讲授方式开展,讲授内容包括政府对当前农民工就业、创业的相关扶持政策,获取创业资金的渠道等,并对当前热门的创业项目、就业方式等内容进行梳理,对创业前期的考察、创业规划等内容进行讲解。相信通过专业人员的讲解,农民朋友对当前的就业、创业形式会有一定的了解。

实际操作培训方面,我会结合实际情况,针对农民朋友普遍感兴趣的内容进行有针对性的实际操作训练。比如,在创业前期调查方面,我会安排专业的老师带领农民朋友就某一具体项目展开实地调查,并根据调查内容分析此项目的可行性。另外,我会联系本地企业,为农民朋友提供实际操作的机会,通过学习,使农民朋友掌握一定的专业技能。

最后,培训结束之后,我会通过实际操作的方式对农民朋友进行一次考核,并根据考核情况,向本地企业推荐农民工,解决部分农民的就业问题。同时,我会后续跟进其他群众的就业情况,及时向他们提供合适的就业机会。另外,我会做好总结,将此次培训的相关情况整理存档,并汇报领导。

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